Ein virtuelles Büro bietet Unternehmern eine Menge Flexibilität und (finanzielle) Vorteile. Möchten Sie mehr darüber lesen? Wenn ja, lesen Sie bitte diese Seite.
In diesem Artikel befassen wir uns mit den wichtigsten Trends für die Zukunft der Unternehmen und der Rolle des virtuellen Büros.
Dank dieser Trends gewinnt ein virtuelles Büro noch mehr an Bedeutung
Wir heben drei Trends hervor, die bereits jetzt spürbar sind und in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen werden.
Flexibles Arbeiten dank eines virtuellen Büros
Die Verlagerung hin zu flexibler Arbeit und die Zunahme der Telearbeit haben einen Bedarf an Unternehmensdienstleistungen geschaffen, die Sie nicht an einen bestimmten Standort binden.
Damit hat sich auch die Art der Arbeit verändert: Geschäftsreisen, internationale Arbeitsbeziehungen und zeitlich begrenzte Arbeit (auf Projektbasis) verstärken die Nachfrage nach zeitlich begrenzten Arbeitsplätzen und Sitzungsräumen, die bei Bedarf zur Verfügung stehen (Büro für soziokulturelle Planung, 2021). Dies alles führt zu einem erhöhten Bedarf an Flexibilität.
Betriebliche Ausfallsicherheit mit einem virtuellen Büro
Covid-19 war eine Lektion über die Bedeutung eines alternativen Arbeitsplatzes für Notfälle oder unerwartete Ereignisse (Kossek, 2022). Die Erfahrungen mit der Pandemie haben gezeigt, wie wichtig es ist, die Geschäftskontinuität auch unter unerwarteten Umständen zu gewährleisten. Das Ziel ist die operative Belastbarkeit. Dabei geht es nicht nur um die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit, sondern auch um die psychische Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer. Verbindung, Zusammenarbeit, Agilität und Klarheit sind Schlüsselwerte und eine treibende Kraft hinter diesem Trend.
World Wide Talent
Cloud-basierte Technologien, digitale Kommunikationsplattformen und mobile Anwendungen haben Geschäftspraktiken und Kommunikation für immer verändert (Current and future trends in remote work – Businessnewsdaily.com, o.d.). Dies hat unter anderem zum Aufstieg der *Gig-Economy geführt, die mehr Freiberufler und Selbstständige hervorbringt, was die Nachfrage nach flexiblen Unternehmenslösungen weiter erhöht (Young, 2023).
Ein virtuelles Büro ermöglicht es Ihnen, auf einfache und kostengünstige Weise ein Netz flexibler Arbeits- und Besprechungsräume für einen globalen Talentpool einzurichten, wenn gemeinsame Arbeitsbereiche und reale Besprechungen erforderlich werden. Ein Arbeitsplatz sollte vorzugsweise Innovation, Kreativität und Offenheit ausstrahlen. Die Erfahrung am Arbeitsplatz ist ausschlaggebend für die Wahl eines Raumes.
Sind diese Trends für Ihr Unternehmen oder den Sektor, in dem Sie tätig sind, relevant?
Dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin und finden Sie heraus, was ein virtuelles Büro für Sie tun kann.
*Der Begriff „Gig-Economy“ bezieht sich auf eine flexible Arbeitsweise. In diesem Fall handelt es sich um Zeitarbeit, kurzfristige Projekte und Aufträge oder „Gigs“ (Young, 2023).
Wir haben diese Quellen genutzt:
Current and future trends in remote work – Businessnewsdaily.com. (o.d.). Business News Daily. https://www.businessnewsdaily.com/8156-future-of-remote-work.html
Kossek, E. E. (2022, 8 November). The future of flexibility at work. Harvard Business Review. https://hbr.org/2021/09/the-future-of-flexibility-at-work
Sociaal Cultureel Planbureau. (2021). Platformisering en de kwaliteit van werk. https://www.scp.nl/binaries/scp/documenten/publicaties/2021/01/15/platformisering-en-de-kwaliteit-van-werk/Platformisering+en+de+kwaliteit+van+werk_def.pdf
Young, H. (2023). Compliance problemen in de gig economy. ZiPconomy. https://www.zipconomy.nl/2023/01/compliance-problemen-in-de-gig-economy/
