Un bureau virtuel offre aux entrepreneurs une grande flexibilité et de nombreux avantages (financiers). Vous voulez en savoir plus ? Si c’est le cas, veuillez vous référer à cette page.
En effet, dans cet article, nous examinons les tendances clés de l’avenir des entreprises et le rôle d’un bureau virtuel.
Grâce à ces tendances, un bureau virtuel devient encore plus important
Nous soulignons trois tendances qui se font déjà sentir aujourd’hui et qui deviendront encore plus importantes à l’avenir.
Travail flexible grâce à un bureau virtuel
Le passage au travail flexible et l’augmentation du travail à distance ont créé un besoin de services professionnels qui ne vous lient pas à un emplacement physique.
La nature du travail a également changé : les voyages d’affaires, les relations de travail internationales et le travail temporaire (sur la base d’un projet) renforcent la demande d’espaces de travail temporaires et de salles de réunion disponibles à la demande (Bureau de la planification sociale et culturelle, 2021). Tout cela alimente le besoin d’une plus grande flexibilité.
Résilience opérationnelle grâce à un bureau virtuel
Covid-19 a été une leçon sur l’importance d’un lieu de travail alternatif en cas d’urgence ou d’événements inattendus (Kossek, 2022). L’expérience de la pandémie a montré combien il est important de pouvoir assurer la continuité des activités, même dans des circonstances inattendues. L’objectif est la résilience opérationnelle. Il s’agit non seulement de la résilience économique, mais aussi de la résilience mentale des employés. La connexion, la collaboration, l’agilité et la clarté sont des valeurs clés et un moteur de cette tendance.
World Wide Talent
Les technologies basées sur l’informatique en nuage, les plateformes de communication numérique et les applications mobiles ont changé à jamais les pratiques commerciales et la communication (Current and future trends in remote work – Businessnewsdaily.com, s.d.). Cela a notamment conduit à l’essor de *l’économie gigogne, qui se traduit par une augmentation du nombre de freelances et de professionnels indépendants, ce qui accroît encore la demande de solutions d’entreprise flexibles (Young, 2023).
Pour une réserve mondiale de talents, un bureau virtuel vous permet de réaliser facilement et à moindre coût un réseau d’espaces de travail et de réunion flexibles, pour les moments où les espaces de travail partagés et les réunions réelles deviennent une nécessité. Un lieu de travail devrait de préférence respirer l’innovation, la créativité et l’inclusion. L’expérience du lieu de travail est déterminante dans le choix d’un espace.
Ces tendances sont-elles pertinentes pour votre entreprise ou le secteur dans lequel vous travaillez ?
Alors prenez rendez-vous pour une consultation sans engagement et découvrez ce qu’un bureau virtuel peut faire pour vous.
*Le terme « gig economy » fait référence à un mode de travail flexible. Dans ce cas, il s’agit de travail temporaire, de projets et de missions à court terme ou de « gigs » (Young, 2023).
Parmi ces sources, nous avons utilisé
Current and future trends in remote work – Businessnewsdaily.com. (z.d.). Business News Daily. https://www.businessnewsdaily.com/8156-future-of-remote-work.html
Kossek, E. E. (2022, 8 novembre). The future of flexibility at work. Harvard Business Review. https://hbr.org/2021/09/the-future-of-flexibility-at-work
Sociaal Cultureel Planbureau. (2021). Platformisering en de kwaliteit van werk. https://www.scp.nl/binaries/scp/documenten/publicaties/2021/01/15/platformisering-en-de-kwaliteit-van-werk/Platformisering+en+de+kwaliteit+van+werk_def.pdf
Young, H. (2023). Compliance problemen in de gig economy. ZiPconomy. https://www.zipconomy.nl/2023/01/compliance-problemen-in-de-gig-economy/
