La liberté de choix dans le travail rend celui-ci amusant. De cette manière, vous en tirez une satisfaction et un sens, ce qui se traduit par une vie heureuse. C’est une excellente idée d’explorer et d’examiner le rôle que joue the gig economy dans ce domaine.
Chacun est son propre patron
Le terme « gig economy » fait référence à un mode de travai Dans ce cas, il s’agit de travail temporaire, de projets à court terme et de missions ou « gigs ». Cela présente des avantages pour les entrepreneurs, tels que les indépendants, les freelances et les travailleurs à temps partiel, mais aussi pour les clients.
Pour le contractant
- Une plus grande liberté de choisir de recevoir des ordres (ou non) et donc plus d’indépendance et d’autonomie.
- Plus de flexibilité pour structurer les processus de travail comme vous l’entendez et aligner les différentes missions.
- La possibilité de travailler de manière hybride, grâce au travail en ligne qui peut très bien être effectué à distance.
- Avoir plusieurs sources de revenus. Cela permet de gagner plus d’argent et d’être moins dépendant d’un seul revenu.
- Une plus grande liberté de choix pour effectuer des missions à la demande.
- Une plus grande souplesse dans l’organisation de projets à court terme, notamment parce que les clients peuvent facilement faire appel à des experts externes.
- Les clients peuvent facilement attirer des talents, car l’économie de l’emploi permet d’accéder à un vivier diversifié de talents.
- En travaillant avec une enveloppe flexible supplémentaire, les clients réduisent la charge de travail des employés permanents (Young, 2023).
The perfect match
Les avancées technologiques ont un impact majeur sur la flexibilité du travail et la gig economy en est le moteur. En effet, la technologie permet de créer des plateformes en ligne, où l’offre et la demande de travail (temporaire) se rencontrent. Des algorithmes améliorés garantissent une bonne mise en relation entre l’entrepreneur et le client sur ces plateformes (Social Cultural Planning Bureau, 2021). Cela ne fait qu’augmenter les chances d’avoir un travail amusant et utile.
Optimiser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
En outre, les modalités de travail flexibles offrent la liberté de mieux concilier vie professionnelle et vie privée (Chambre basse du Parlement, 2022). C’est sans doute essentiel pour mener une vie heureuse.
Ainsi, plus de choix dans votre travail, c’est plus de possibilités de choisir ce que vous aimez et ce qui a du sens pour vous. La souplesse d’organisation du travail vous permet de concilier vie professionnelle et vie privée. Cela permet de donner plus de satisfaction et de sens à son travail, ce qui, à notre avis, contribue réellement à une vie heureuse.
La gig economy est-elle le mode de travail qui vous convient, à vous et à votre entreprise ?
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Nous avons consulté les sources suivantes :
Sociaal Cultureel Planbureau. (2021). Platformisering en de kwaliteit van werk. https://www.scp.nl/binaries/scp/documenten/publicaties/2021/01/15/platformisering-en-de-kwaliteit-van-werk/Platformisering+en+de+kwaliteit+van+werk_def.pdf
Tweede Kamer der Staten-Generaal. (2022). Eindverslag kennisprogramma veranderende arbeidsmarkt. In www.tweedekamer.nl. Consulté le 31 mai 2023, à partir de https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/eindverslag_kennisprogramma_veranderende_arbeidsmarkt_18_januari_2022_compleet.pdf
Young, H. (2023). Compliance problemen in de gig economy. ZiPconomy. https://www.zipconomy.nl/2023/01/compliance-problemen-in-de-gig-economy/
